——公司羽毛球隊(duì)?wèi)?yīng)邀參加萬利達(dá)感恩三十年系列活動(dòng)羽毛球友誼賽
2014年5月15日下午，應(yīng)萬利達(dá)公司邀請(qǐng)，我司羽毛球隊(duì)前往萬利達(dá)南靖工業(yè)園，與其開展羽毛球友誼賽。
比賽自始至終都異常激烈，雙方參賽隊(duì)員都施展出看家本領(lǐng)，展現(xiàn)出緊密合作的團(tuán)隊(duì)精神與永不敗的體育精神，場上羽球飛動(dòng)，比分交替上升，雙方啦啦隊(duì)的加油聲和歡呼聲此起彼伏，現(xiàn)場觀眾亦是看得熱血沸騰。經(jīng)過三單二雙共五盤的激烈對(duì)決，公司羽毛球隊(duì)以3:2的總比分略勝一籌。
通過比賽，雙方促進(jìn)交流，增進(jìn)了友誼。
2014年5月15日上午，在漳州市國資委和財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)方建平、黃云山、陳通元的陪同下，財(cái)政部駐福建專員辦肖翔副專員到公司開展中央財(cái)政撥款項(xiàng)目重型卡車推力桿科技成果轉(zhuǎn)化、智能制造裝備項(xiàng)目管理及完成情況的專項(xiàng)檢查。
公司黨委書記、董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝等熱情接待了肖翔一行，陪同參觀了公司，介紹了公司基本情況、及中央財(cái)政撥款項(xiàng)目的進(jìn)展情況。肖翔一行對(duì)公司的做法表示了肯定。
2014年4月27日-5月4日，公司共分五場在二樓會(huì)議室（四樓會(huì)議室）進(jìn)行部分管理崗位公開競聘演講答辯。此次競聘包括了車間主任、車間副主任、車間調(diào)度、設(shè)備動(dòng)力部部長、質(zhì)量管理部部長、國內(nèi)市場部副部長（主持）、科技管理部部長（或主持）、科技管理部副部長、安全與環(huán)境管理部部長（或主持）、黨支部副書記（兼副主任）、團(tuán)委副書記等11個(gè)崗位，共有67名競聘者參加了競聘演講答辯，是公司歷年來競聘崗位數(shù)量、參加競聘人數(shù)最多的一次。
陳晉輝總經(jīng)理主持競聘演講答辯會(huì)，公司競聘評(píng)委會(huì)成員及部分到場旁聽職工參加答辯會(huì)。28日下午舉行的第二場答辯會(huì)，漳州市國資委監(jiān)察專員、公司監(jiān)事會(huì)主席鐘志剛長親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。
總經(jīng)理陳晉輝在會(huì)上指出，此次在公司內(nèi)部進(jìn)行部分管理崗位競聘活動(dòng)，是為了進(jìn)一步拓寬我司干部任用渠道和多樣化干部選拔方式，完善“能上能下”的干部任用機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；是更好適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，繼續(xù)加大公司管理崗位競爭性選拔力度的又一次具體實(shí)踐；同時(shí)，也是貫徹落實(shí)十八大關(guān)于提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平要求的具體舉措。
演講答辯中，競聘者結(jié)合所競崗位的職責(zé)與要求，從個(gè)人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢和今后工作設(shè)想等方面用PPT進(jìn)行了精彩的演講，并回答了評(píng)委的提問。各位評(píng)委在聽取了競聘者的演講答辯后，本著公開、公正、公平的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，分別從工作表現(xiàn)、工作能力與經(jīng)驗(yàn)、工作思路、現(xiàn)場答辯、舉止儀表等五個(gè)方面進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分。
2014年4月24日，公司董事長曾凡沛主持召開六屆二次董事會(huì)，公司董事參加會(huì)議、公司監(jiān)事和高管人員列席會(huì)議。會(huì)議審議通過了公司2013年度總經(jīng)理工作報(bào)告、公司2013年度董事會(huì)工作報(bào)告、公司2013年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告及2014年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、公司2013年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案、公司2013年年度報(bào)告及其摘要、公司2014年第一季度報(bào)告全文及正文、公司2013年度募集資金存放與實(shí)際使用情況專項(xiàng)報(bào)告、關(guān)于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、公司獨(dú)立董事2013年度述職報(bào)告、關(guān)于調(diào)整獨(dú)立董事薪酬的議案、關(guān)于調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)的議案、公司2013年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告、關(guān)于公司內(nèi)控審計(jì)報(bào)告的議案、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)2013年度履職報(bào)告、關(guān)于公司履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的議案、關(guān)于續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所及報(bào)酬事項(xiàng)的議案、關(guān)于向銀行申請(qǐng)融資用信額度的議案、關(guān)于使用暫時(shí)閑置募集資金及自有資金投資理財(cái)產(chǎn)品的議案、關(guān)于修訂公司章程的議案、關(guān)于修訂股東大會(huì)議事規(guī)則的議案、關(guān)于召開2013年度股東大會(huì)的議案等21項(xiàng)議案。
隨后，公司監(jiān)事會(huì)主席鐘志剛主持召開六屆二次監(jiān)事會(huì)，會(huì)議審議并通過公司2013年度總經(jīng)理工作報(bào)告、公司2013年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、公司2013年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告及2014年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、公司2013年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案、公司2013年年度報(bào)告及其摘要、公司2014年第一季度報(bào)告及其摘要、公司2013年度募集資金存放與實(shí)際使用情況專項(xiàng)報(bào)告、關(guān)于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、公司2013年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告、關(guān)于使用閑置募集資金及自有資金投資理財(cái)產(chǎn)品的議案、關(guān)于修訂公司章程的議案、關(guān)于修訂股東大會(huì)議事規(guī)則的議案等12項(xiàng)議案。
近期，中國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)六屆六次理事會(huì)暨全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)表彰會(huì)在北京召開。公司獲得“2013年全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”。
近年來，公司堅(jiān)持走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新路子，通過加快國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，引進(jìn)卓越績效模式，圍繞創(chuàng)新主線，致力價(jià)值提升，推進(jìn)集約經(jīng)營，整合管理流程，優(yōu)化企業(yè)資源，推進(jìn)管理變革，不斷提升服務(wù)能力、升級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量。
據(jù)悉，全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)立于2001年，是全國機(jī)械行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，迄今為止共有53家企業(yè)獲此殊榮。該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定程序嚴(yán)格，競爭過程激烈。經(jīng)過資格審核、材料評(píng)審、現(xiàn)場審核、評(píng)審委員會(huì)審議和社會(huì)公示等諸多環(huán)節(jié)，公司最終從眾多企業(yè)中脫穎而出，成為九家獲獎(jiǎng)企業(yè)之一。
第二屆全國機(jī)械工業(yè)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)近期在北京召開，公司董事長曾凡沛榮獲“全國機(jī)械工業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)，該獎(jiǎng)由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合評(píng)選，以表彰全國機(jī)械工業(yè)出類拔萃的工作者。
曾凡沛自2010年掌舵公司以來，堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路，為推動(dòng)關(guān)節(jié)軸承制造水平向國際先進(jìn)水平靠攏做出了突出貢獻(xiàn)，戰(zhàn)勝了宏觀形勢復(fù)雜多變、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇艱難曲折的考驗(yàn)，使企業(yè)沿著成為國內(nèi)一流、國際知名機(jī)械零部件制造企業(yè)的目標(biāo)不斷前進(jìn)，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，曾榮獲“福建省十大杰出青年企業(yè)家”、“振興裝備制造業(yè)中小企業(yè)之星明星企業(yè)家”等榮譽(yù)。
2014年4月12日-13日，公司組織員工在總部進(jìn)行無償獻(xiàn)血活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這兩日獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)219人次，總獻(xiàn)血量達(dá)81800毫升。
“點(diǎn)點(diǎn)滴滴人血濃，人到博愛處處情”是整個(gè)活動(dòng)的真實(shí)寫照。在獻(xiàn)血活動(dòng)現(xiàn)場，看到每個(gè)無償獻(xiàn)血者的臉上都洋溢著溫暖而執(zhí)著的笑容，他們?cè)卺t(yī)生的指導(dǎo)下，依次領(lǐng)表、填表、量血壓、驗(yàn)血、采血。參與獻(xiàn)血的員工中有些是第一次獻(xiàn)血，也有不少已經(jīng)有過多次獻(xiàn)血的經(jīng)歷，職工們大大方方的擼起了袖子毫不畏懼。當(dāng)被問及參加無償獻(xiàn)血的原因時(shí)，員工們都有這樣一個(gè)共識(shí)：獻(xiàn)出一點(diǎn)愛心，增添一份關(guān)懷，挽救一個(gè)生命。
多年來，公司積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)，把義務(wù)獻(xiàn)血也作為企業(yè)和員工履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要載體，在確保更多的群眾在醫(yī)療臨床用血需要的同時(shí)，也履行了一名龍軸人的社會(huì)公益責(zé)任，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。
4月1日上午，“陳議忠維修電工技能大師工作室”授牌儀式在公司四樓會(huì)議舉行，漳州市人力資源和社會(huì)保障局副局長楊火旺向陳議忠授技能大師工作室牌匾，漳州市職業(yè)技能鑒定中心主任孫立楚、公司黨委副書記張?zhí)┥鷧⒓恿耸谂苾x式。
之前，公司已獲得福建省“特種軸承大師工作室”、國家級(jí)“陳志雄技能大師工作室”2個(gè)大師工作室。
公司歷來高度重視管理人才的選拔、使用和培養(yǎng)。為建立“公開選拔、競爭上崗、以向選擇”的內(nèi)部選拔機(jī)制，公司決定對(duì)部分管理內(nèi)部進(jìn)行競聘上崗，并于2014年3月23日發(fā)出“關(guān)于開展部分管理崗位競聘上崗工作的通知”。依照競聘程序，公司競聘辦公室經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查后，于2014年3月29日組織53名競聘人員參加能力素質(zhì)測評(píng)，以更充分地了解競聘人員整體素質(zhì)及能力水平。
本次測評(píng)采用上海人才有限公司專有的測評(píng)工具，測評(píng)內(nèi)容包括三部分：基本工作能力測評(píng)（含數(shù)理分析能力、空間推理能力、演繹邏輯能力、歸納邏輯能力、書面語言理解能力5個(gè)測評(píng)維度）、職業(yè)性格測評(píng)、職業(yè)興趣測評(píng)，測評(píng)結(jié)果將作為競聘人員選拔參考依據(jù)。
根據(jù)2014年3月13日召開的集團(tuán)公司股東大會(huì)和第六屆一次董事會(huì)、第六屆一次監(jiān)事會(huì)決議，集團(tuán)公司第六屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子組成人員如下：
一、第六屆董事會(huì)
董事：曾凡沛、許廈生、陳晉輝、張偉成、吳文祥、李文平、葉少琴（獨(dú)立董事）、肖偉（獨(dú)立董事）、郭朝陽（獨(dú)立董事）
董事長：曾凡沛
副董事長：許廈生（保留公司正職領(lǐng)導(dǎo)待遇）
董事會(huì)秘書：黃繼新
二、第六屆監(jiān)事會(huì)
監(jiān)事：鐘志剛、蔡育玲、趙鵬利、張?zhí)┥⒑蝺杉?/FONT>
監(jiān)事會(huì)主席：鐘志剛
三、第六屆經(jīng)理班子
總經(jīng)理：陳晉輝
副總經(jīng)理：盧金忠
總工程師：陳志雄
副總經(jīng)理：鄭長虹、張逸青、康安偉
財(cái)務(wù)總監(jiān)（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）：曾四新
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