——漳州市國資委領(lǐng)導巡聽旁聽龍軸集團黨委理論學習中心組學習會議
2024年9月20日，根據(jù)年度黨委理論學習中心組學習計劃及漳州市國資委黨委要求，龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝在碧湖總部17樓會議室主持召開九月份黨委理論學習中心組學習會，帶領(lǐng)中心組成員深入學習了習近平文化思想和《保護好中華民族精神生生不息的根脈》等內(nèi)容。集體學習后，陳晉輝作了“堅定文化自信，主動贏得未來”主題發(fā)言，其他中心組成員也分別作了研討發(fā)言。漳州市國資委調(diào)研員鄭勇剛、辦公室主任鐘發(fā)元到會巡聽旁聽。
會議指出，黨的十八大以來，我們黨在五千多年中華文明深厚基礎(chǔ)上開辟和發(fā)展中國特色社會主義，把馬克思主義基本原理同中國具體實際、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，是對馬克思主義中國化時代化歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是對中華文明發(fā)展規(guī)律的深刻把握，標志著我們黨對中國特色社會主義文化建設(shè)規(guī)律的認識達到了新高度，表明我們黨的歷史自信、文化自信達到了新高度，表明我們黨在傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中推進文化創(chuàng)新的自覺性達到了新高度。深刻理解并堅定文化自信，能夠促使我們以更加開放包容的心態(tài)，吸收借鑒人類文明的一切優(yōu)秀成果，同時保持對自身文化傳統(tǒng)的尊重與傳承，形成獨具特色的創(chuàng)新路徑和發(fā)展模式，無疑是引領(lǐng)我們穿越風雨、邁向可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的精神燈塔。
會議強調(diào)，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的支柱與脊梁、民族產(chǎn)業(yè)的先鋒與中堅，承載著推動社會進步、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級的重任。面對全球競爭加劇、科技日新月異的復雜環(huán)境，國有企業(yè)的領(lǐng)航者不僅要具備敏銳的市場洞察力與卓越的企業(yè)管理能力，更需深刻理解并堅定文化自信，以高度的政治擔當和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，引領(lǐng)企業(yè)在推進中國式現(xiàn)代化的時代浪潮中實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，主動贏得未來。我們要以文化自信為引領(lǐng)，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推進中國式現(xiàn)代化這一宏偉目標，不斷探索創(chuàng)新，勇攀高峰，引領(lǐng)龍軸破浪前行，開創(chuàng)更加輝煌的未來，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新貢獻。
鄭勇剛進行了點評。他指出，從學習情況來看，龍軸集團黨委理論學習中心組學習有三個特點，一是主題突出，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想及重要指示批示精神深入學習研討。以理論學習不斷提升黨員干部的思想政治素養(yǎng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是準備充分，集團黨委牢牢把握以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的要求，精心謀劃，學習的內(nèi)容緊跟時事形勢，緊跟中央和省市委的中心工作，黨員領(lǐng)導干部認真準備并在會上作交流發(fā)言。三是聯(lián)系實際，每個黨員領(lǐng)導干部能夠圍繞分管領(lǐng)域，緊密結(jié)合工作實際，重點突出當前“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動部署要求和全市“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設(shè)增效年”活動任務(wù)，體會深刻，做到理論聯(lián)系實際，達到了學習的效果和目的。
他強調(diào)了三點意見，一要認真落實黨委理論學習中心組學習制度。中心組學習是國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在職學習的重要組織形式，是鞏固黨在國企執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑，也是國企建設(shè)學習型黨組織的重要措施。堅持落實黨委理論學習中心組學習制度和學習計劃，有助于全面提升落實各級黨組織各項決策的執(zhí)行力，提升干部履職本領(lǐng)。二要抓好“第一議題”學習，不斷提高政治站位。堅持把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、二十屆三中全會精神、習近平總書記重要講話精神等內(nèi)容作為黨委理論學習中心組學習會議的“第一議題”，作為領(lǐng)導干部學習教育的重中之重，使企業(yè)黨委和領(lǐng)導干部與中央始終在思想上、政治上、行動上保持一致，全面提升貫徹黨的路線方針政策和重大決策的自覺性和堅定性。三要堅持知行合一，增加理論學習實效。中心組成員應(yīng)當發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范和表率作用，自覺學習、帶頭學習、堅持學習，并做到知行合一，學以致用，緊扣當前企業(yè)改革發(fā)展的重點任務(wù)，深入理論聯(lián)系實際。同時要堅持結(jié)果導向和問題導向，聚焦各分管領(lǐng)域工作重點難點堵點，自覺運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐，提高解決實際問題的能力，凝心聚力推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
黨群工作部（黨委宣傳部）
為深入實施“萬才聚漳”行動計劃，充分發(fā)揮專家人才示范引領(lǐng)作用，9月9日，“福建龍溪軸承（集團）股份有限公司陳晉輝國務(wù)院政府特殊津貼專家工作室”授牌儀式在龍軸集團碧湖總部舉行。漳州市人社局黨組書記、局長許建華，仲裁科科長、辦公室負責人李清義，專家科科長戴藝婷，公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄及工作室相關(guān)成員參加授牌儀式。
授牌儀式上，許建華對公司國務(wù)院政府特殊津貼專家工作室的成功設(shè)立表示祝賀，并就進一步加強工作室建設(shè)提出工作要求。他指出，要在國務(wù)院政府特殊津貼專家陳晉輝的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工作室的引領(lǐng)、示范、輻射作用，創(chuàng)造性地開展工作，以高度的敬業(yè)精神、執(zhí)著的追求，致力于引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展。同時，要發(fā)揮團隊優(yōu)勢，做好“傳幫帶”工作，加大技術(shù)攻關(guān)力度，加強產(chǎn)學研用結(jié)合，發(fā)揮好工作室出成果、育人才的重要作用，為漳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻新力量。
陳晉輝對市人社局長期以來對公司的關(guān)心和支持表示衷心感謝。他表示，國務(wù)院政府特殊津貼專家工作室的設(shè)立，能夠助力公司更好地引進高層次人才、組建高水平團隊，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才。公司將以工作室為平臺，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新牽引科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，開展顛覆性技術(shù)研究和前沿技術(shù)引領(lǐng)，搶占技術(shù)制高點；深入實施公司“5+2+N”戰(zhàn)略，把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級契機，瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局未來產(chǎn)業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚能賦能。
授牌儀式后，雙方圍繞“如何建好建強國務(wù)院政府特殊津貼專家工作室”主題進行了深入交流。
國務(wù)院政府特殊津貼專家工作室組織機構(gòu)
工作室采用專家負責制，由國務(wù)院政府特殊津貼專家陳晉輝擔任工作室主任，國務(wù)院政府特殊津貼專家陳志雄擔任工作室常務(wù)副主任，分管銷售常務(wù)副總鄭長虹擔任工作室產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新組副主任，分管技術(shù)總工程師林振元擔任工作室技術(shù)創(chuàng)新組副主任。
工作室下設(shè)6個技術(shù)創(chuàng)新組和3個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新組。
——永安市微宣講小隊到龍軸權(quán)屬企業(yè)永軸公司宣講黨的二十屆三中全會精神
9月10日，永安市“改革風正勁 永安再出發(fā)”微宣講小隊到龍軸集團權(quán)屬企業(yè)永軸公司宣講黨的二十屆三中全會精神。永安市微宣講小隊結(jié)合永安教育改革工作，從教育改革以及教育熱點話題展開，由淺及深、由表及里，引導永軸公司職工深刻領(lǐng)會深化教育綜合改革的新部署新要求，推動全會精神入腦入心。
教育是民族振興、社會進步的重要基石。永軸公司將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深刻領(lǐng)悟教育科技人才體制機制一體改革的重要意義，以進一步全面深化改革為動力，積極承擔國企社會責任，加強校企合作，堅持人才引領(lǐng)，建設(shè)吸引集聚人才的平臺，做好人才培養(yǎng)工作，在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔當。
通過聆聽，永軸公司職工紛紛表示，此次宣講活動富有感染力，講得深刻、講得透徹，促進大家深刻領(lǐng)會全會精神，增強全面深化改革的自覺性和堅定性，在今后的工作中，要自覺把思想統(tǒng)一到黨中央精神上來，為進一步全面深化改革貢獻永軸人的力量！
8月31日，龍軸集團召開八屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會，會議由公司黨委副書記、工會主席陳紀鵬主持，83名職工代表及77名列席代表出席大會。
公司黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄向大會作了題為《抓住機遇 贏得主動 贏得未來 著力推動可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展》工作報告，回顧2023年工作，分析存在問題和困難，并部署2024年工作。
陳志雄指出，2023年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，全體員工團結(jié)奮斗、攻堅克難，勇毅前行，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，主動融入中國式現(xiàn)代化建設(shè)，扎實開展主題教育，做好生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各項工作，經(jīng)營業(yè)績在2022年達歷史最高基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高。
陳志雄強調(diào)，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標的關(guān)鍵一年，要持續(xù)營銷創(chuàng)新，全面完成銷售目標；強化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，打造龍軸新質(zhì)生產(chǎn)力；加強體系建設(shè)，提升管理質(zhì)效；強化集團管控，提升母合效應(yīng)；聚焦人才發(fā)展，釋放人才活力；加強產(chǎn)融互動，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域；持續(xù)完善安全、環(huán)保與保密體系，全面深化國有企業(yè)改革，凝心聚力，奮力完成年度經(jīng)營目標指標及重點工作事項，推動公司高質(zhì)快速發(fā)展，為早日把公司建設(shè)成為世界一流專精特新企業(yè)不懈奮斗。
公司黨委書記、董事長陳晉輝作了題為《求實奮進新征程 團結(jié)奮斗爭一流》的講話，從五方面提出要求：一是強化政治擔當，以從嚴治黨推動從嚴治企。擴展全面從嚴治黨的廣度與深度，深入推進黨建與經(jīng)營雙融雙促，落實意識形態(tài)、安全、環(huán)保、保密工作責任，在巡察反饋后做好整改“后半篇文章”，提升公司治理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平。二是加強產(chǎn)融互動，以戰(zhàn)略經(jīng)營拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。圍繞“一基多元”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，著力實施推進在建項目、增資擴能、加大對外投資等戰(zhàn)略經(jīng)營，內(nèi)涵增長與外延擴張并舉，推進轉(zhuǎn)型升級，加快培育新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建新增長點。三是勇于擔當作為，以守正創(chuàng)新提升核心優(yōu)勢。打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，深化“雙師型”營銷，把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級契機，瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局未來產(chǎn)業(yè)，開辟市場“新賽道”。四是深化人才強企，以第一資源激發(fā)活力動力。持續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，健全完善“333”人才機制，強化“三支隊伍”素質(zhì)能力建設(shè)，盤活存量人才；實施三位一體的人才培養(yǎng)模式和考核選拔機制，鼓勵顛覆性創(chuàng)新和前沿技術(shù)引領(lǐng)；進一步完善“引育用留”機制，營造育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，不斷激活人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動能。五是堅持正風肅紀，以廉潔從業(yè)涵養(yǎng)新風正氣。扎實開展黨紀學習教育，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為公司黨員干部日常習慣和自覺遵循；持續(xù)整治干部作風“五不”問題，大力傳承弘揚“四下基層”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良作風，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化；強化制度體系建設(shè)，不斷完善內(nèi)部控制體系和廉潔風險防控體系，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。
會議期間，各位代表充分行使民主權(quán)利，認真審議通過了《2023年度財務(wù)決算與2024年度財務(wù)預算報告》《工會2023年工作報告》《工會2023年經(jīng)費審查報告》《2023年集體合同履行情況報告》《2024年集體合同》等，并簽訂了集體合同。
會上還表彰了公司2023年先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
會議號召，全體干部職工要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中國式現(xiàn)代化中找準龍軸坐標，守正創(chuàng)新、銳意進取、拼博實干，以“時時放心不下”的責任擔當，扛牢政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，全方位推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，在實現(xiàn)百年龍軸奮斗目標的征程上再立新功。
7月23日，龍軸集團召開黨委（擴大）會議，專題傳達學習黨的二十屆三中全會精神，以及省委、市委部署要求，并結(jié)合集團實際，研究貫徹落實措施。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議，集團公司領(lǐng)導班子成員，黨建、人事、技術(shù)、市場、生產(chǎn)、投資、財務(wù)等相關(guān)部門負責人參加。
會議指出，黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議，對進一步全面深化改革作出系統(tǒng)謀劃和部署,具有十分重大的政治意義、理論意義、戰(zhàn)略意義和實踐意義。全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，既是黨的十八屆三中全會以來全面深化改革的實踐續(xù)篇，也是新征程推進中國式現(xiàn)代化的時代新篇，必將為中國式現(xiàn)代化提供強大動力和制度保障,也為公司全面深化改革指明了前進方向，提供了根本遵循。
會議強調(diào)，我們要認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅決扛起政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，奮力建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)，為加快推進中國式現(xiàn)代化貢獻龍軸力量。一是提高政治站位，深刻領(lǐng)悟全會精神。要把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，迅速興起學習熱潮，公司領(lǐng)導班子成員擔起責任、率先垂范，做到親自抓、帶頭學，逐字逐句研讀《決定》。將學習全會精神作為黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容，牢牢把握《決定》的15個部分、60條內(nèi)容，不斷深入學習習近平總書記的新思想新觀點新論斷，切實做到學懂弄通做實。二是持續(xù)深化改革，進一步激活內(nèi)生動力。對照《決定》中關(guān)于深化國資國企改革等要求，結(jié)合公司“科改企業(yè)”改革方案，將全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推進公司發(fā)展的具體舉措，把改革貫穿到公司高質(zhì)量發(fā)展各領(lǐng)域、全過程，全面落實公司15項改革舉措，進一步深化公司體制機制變革，爭當國有科技型企業(yè)改革尖兵。三是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推動可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，深刻理解科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新互為因果、相輔相成的關(guān)系，開展顛覆性技術(shù)研究和前沿技術(shù)引領(lǐng)，搶占技術(shù)制高點；踐行“雙循環(huán)”，拓寬國際視野，全面提升公司的國際競爭力，不斷挺進全球高端產(chǎn)業(yè)鏈；深入實施“5+2+N”戰(zhàn)略，把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級契機，瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局未來產(chǎn)業(yè)，并提供相應(yīng)資源能力支持。四是推進自我革命，營造風清氣正的政治生態(tài)。堅定不移推進全面從嚴治黨，持續(xù)優(yōu)化“同心圓”黨建體系；把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導同完善公司治理結(jié)合起來，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用，健全完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為進一步關(guān)心關(guān)愛下一代成長，解決職工子女暑期“看護難”問題，2024年7月4日起，龍軸集團繼續(xù)舉辦2024年職工子女暑托班活動，共有82名職工子女參加。
7月23日，公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理鄭長虹，黨委副書記、工會主席陳紀鵬及工會相關(guān)人員前往看望暑托班職工子女，并為孩子們和老師送上精心準備的禮物，帶去組織的關(guān)懷。
陳晉輝一行與暑托班師生親切交流，關(guān)心職工子女的學習、生活情況，鼓勵他們通過參加活動，加強團隊合作，從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展故事激勵他們樹立人生目標，認真學習，茁壯成長。同時要求公司工會與托管機構(gòu)、家長三方協(xié)力同心做好暑托班的安全和各項保障工作，用心呵護、溫暖關(guān)懷每一位孩子，全力以赴把暑托服務(wù)做實、做細、做好，繼續(xù)打造令人放心，入托舒心的暑托班。
龍軸集團職工子女暑托班自2022年舉辦以來，受到了職工家長們的一致好評。公司堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，在注重企業(yè)發(fā)展的同時,始終心系下一代的健康成長，多措并舉為職工辦實事、謀福祉，不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感。
近日，氣溫持續(xù)攀升，為更好地關(guān)心關(guān)愛一線生產(chǎn)職工，2024年7月22日，龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝帶領(lǐng)領(lǐng)導班子成員分四組深入生產(chǎn)一線車間開展“夏送清涼 保安康”慰問活動。公司黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理鄭長虹，黨委副書記、工會主席陳紀鵬，黨委委員、副總經(jīng)理張逸青，財務(wù)總監(jiān)曾四新，總工程師林振元參加慰問。
慰問過程中，慰問組詳細了解了生產(chǎn)一線車間的安全生產(chǎn)、防暑降溫措施采取情況及員工的精神狀態(tài)，檢查了車間的安全生產(chǎn)及工作環(huán)境，親切慰問奮戰(zhàn)在一線的基層員工，送上精心準備的防暑降溫物品。慰問組對一線員工不畏高溫、堅守崗位、辛勤付出予以充分肯定，反復叮囑員工們要增強自我保護意識，在堅守崗位時要注意勞逸結(jié)合、保重身體，預防高溫中暑，在生產(chǎn)過程中要嚴格遵守安全生產(chǎn)紀律，確保安全生產(chǎn)。
陳晉輝強調(diào)，夏季高溫，要有計劃、有步驟、有重點持續(xù)做好高溫安全生產(chǎn)工作。一要加強人文關(guān)懷，進一步關(guān)心關(guān)愛一線員工。各部門、車間要把防暑降溫和安全保障措施落到實處，科學合理安排員工作息時間，備足備齊防暑降溫物資，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保平穩(wěn)度夏。二要壓緊壓實安全生產(chǎn)責任，全力做好夏季高溫天氣的安全風險防范工作。各部門、車間要加強各領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理，一絲不茍抓好安全生產(chǎn)管理和隱患排查，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保公司高溫季節(jié)安全生產(chǎn)有序推進，以更強的工作合力兜住兜牢安全底線。三要注意自身健康防護，保持良好的精神狀態(tài)。夏季高溫人容易疲勞和中暑，員工要注意自身防暑降溫防護，保持規(guī)律的飲食和充足的休息，了解并掌握中暑識別和處理方法，預防中暑和避免疲勞操作,保障自身健康和安全。
“送清涼”慰問活動的開展，為一線員工送去了清涼和關(guān)愛，讓大家“涼”在身，暖在“心”。一線員工紛紛表示，要把公司關(guān)懷的“清涼”轉(zhuǎn)化為工作的“熱情”，不畏酷暑、堅守崗位，以實際行動為公司發(fā)展貢獻力量。
為進一步關(guān)心關(guān)愛職工，提升職工生活品質(zhì)，促進職工身心健康，龍軸集團持續(xù)開展2024年度職工療休養(yǎng)活動。7月5日-7月28日，公司組織160名苦臟累險崗位的職工、表現(xiàn)優(yōu)秀一線職工及臨近退休職工分四期前往東南花都酒店療休養(yǎng)基地開展療休養(yǎng)活動。
7月20日，公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄帶隊前往療休養(yǎng)基地看望慰問療休養(yǎng)職工。陳晉輝一行與療休養(yǎng)職工親切交流，了解他們的工作生活家庭情況，傾聽他們的所思所想及對企業(yè)發(fā)展的建議，囑付他們在療休養(yǎng)期間安心休養(yǎng)，蓄能充電，并為大家送上慰問品。
陳晉輝表示，職工是企業(yè)最寶貴的財富，公司連續(xù)四年經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高，離不開每位職工的勠力同心、拼博進取。希望大家在療養(yǎng)活動中舒緩身心、放松心情，以更加飽滿的精神投入到今后的工作生活中，為推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴奮進力量。
參加療休養(yǎng)員工紛紛表示，通過參加療休養(yǎng)活動，既開拓了視野，又放松了心情，同時，也感受到公司對職工的關(guān)心關(guān)愛，他們將立足崗位、努力工作，決不辜負組織的關(guān)心厚愛。
龍軸集團始終將開展職工療休養(yǎng)活動列入為職工辦實事項目來抓，得到了職工們的高度認可。公司將堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，持續(xù)在為職工做好事、辦實事、解難事等方面發(fā)力，不斷提升職工生活品質(zhì)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)和無私奉獻的工作熱情，增強職工的歸屬感、獲得感和幸福感。
日前，福建省工信廳公布福建省制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)名單，龍軸集團光榮入選。
福建省制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)評選活動旨在通過培優(yōu)扶強重點行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推動制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)綜合實力持續(xù)增強、發(fā)展規(guī)模持續(xù)擴大、產(chǎn)業(yè)帶動作用持續(xù)凸顯。入選企業(yè)應(yīng)具備先進制造業(yè)領(lǐng)域有“獨門絕技”，且生產(chǎn)技術(shù)、工藝水平或產(chǎn)品性能國內(nèi)先進、省內(nèi)領(lǐng)先。
近年來，龍軸集團發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈引領(lǐng)帶動作用，以創(chuàng)新為驅(qū)動，聚焦國家高端裝備“卡脖子”關(guān)鍵領(lǐng)域，突破國外技術(shù)封鎖，成為國內(nèi)唯一自主掌握高端關(guān)節(jié)軸承全鏈條、全國產(chǎn)化技術(shù)的企業(yè)，深度融入國家載人航天、探月探火、大飛機制造等重大工程，是我國重載汽車、工程機械等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以及航空航天、新能源、先進軌道交通、建筑路橋等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)關(guān)節(jié)軸承的國產(chǎn)化主配套單位，并積極推進未來產(chǎn)業(yè)配套領(lǐng)域擴展。
一是緊抓“減摩化、輕量化、組件化”技術(shù)方向，突破關(guān)鍵核心技術(shù)。成功研制國際領(lǐng)先的PTFE織物襯墊、模塑襯墊和精密仿真擠壓“三大核心技術(shù)”，并通過技術(shù)循環(huán)開展其他前沿技術(shù)引領(lǐng)和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新。二是貫徹“綠色、智能、低碳”設(shè)計理念，實現(xiàn)高水平產(chǎn)業(yè)化。深度實施關(guān)節(jié)軸承仿真技術(shù)研究，推行數(shù)字化設(shè)計和產(chǎn)品全生命周期管理；實施兩化融合管理體系本質(zhì)貫標，推動新型能力提升，加快智能制造項目實施；累計投資4.45億實施關(guān)節(jié)軸承綠色智能制造技術(shù)改造等項目。三是注重“首創(chuàng)應(yīng)用、先發(fā)優(yōu)勢、正向設(shè)計”創(chuàng)新實踐，推動產(chǎn)品高端化。先后承擔國家科技支撐計劃、工業(yè)強基工程等國家、省部級科研項目55項，主導所有23份關(guān)節(jié)軸承國家標準制修訂（含3份國際標準），現(xiàn)有專利143項（含發(fā)明專利60項），年均開發(fā)并投放市場的新產(chǎn)品500種以上。
為進一步增強黨員干部廉潔自律意識，推動集團黨紀學習教育走深走實， 6月26日，龍軸集團組織黨員干部前往漳州監(jiān)獄廉政警示教育基地開展警示教育活動。集團高管，各黨總支、黨支部書記，關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門負責人，黨務(wù)工作人員，紀檢監(jiān)察人員參加。
在講解員的帶領(lǐng)下，全體黨員干部依次參觀了“領(lǐng)航篇”“鏡鑒篇”“警鐘篇”“知行篇”四個展區(qū)，聆聽了近年來漳州市查處的違紀違法典型案例解說，集中觀看警示教育片。一起起案例、一張張圖片、一幕幕鏡頭，令人扼腕、發(fā)人深省，帶給大家深刻的思考和生動的警示。
通過本次警示教育活動，大家紛紛表示要以案為鑒、警鐘長鳴，做到知敬畏、存戒懼、守底線，更加自覺學紀、知紀、明紀、守紀，不斷鞏固發(fā)展公司風清氣正的政治生態(tài)，用忠誠干凈擔當助推公司高質(zhì)快速發(fā)展。
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