為加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升新形勢下集團(tuán)黨建工作水平，2018 年4月2日，集團(tuán)黨委召開黨委中心組黨建專題學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，邀請《國企?黨建》雜志社常務(wù)副總編陳平、社長助理陳和煌就如何建立龍軸特色黨建工作體系進(jìn)行指導(dǎo)。會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長曾凡沛同志主持，集團(tuán)高管、黨委委員及紀(jì)委委員，各黨總支、黨支部書記，監(jiān)察室、組織部、黨群工作部工作人員參加會(huì)議。
陳平副總編首先對集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)黨建工作取得的成效給予肯定，隨后分析了當(dāng)前國企黨建工作普遍存在的問題：一是頂層設(shè)計(jì)流于形式；二是黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏規(guī)范；三是黨務(wù)人員配置不夠完備；四是工作目標(biāo)不夠明確。并進(jìn)一步指出，國企黨建工作和中心工作深度融合的落腳點(diǎn)在于工作落地，最根本的是發(fā)揮黨員的主動(dòng)性和主體作用。陳副總編通過列舉國網(wǎng)成都供電公司“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”、國網(wǎng)資陽供電公司“紅細(xì)胞工程”等鮮活事例，詳細(xì)闡述了如何通過實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)激發(fā)黨員意識(shí)，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)對黨建工作落地方法做出具體指導(dǎo)，提出黨建工作應(yīng)以“黨建+”的形式與項(xiàng)目工作相結(jié)合，將黨員評(píng)價(jià)與績效考核掛鉤，真正把黨建工作落到實(shí)處。
陳平副總編還與到場基層支部書記就如何做好基層黨組織黨建工作進(jìn)行探討。各黨支部書記針對本支部黨建工作中存在的難點(diǎn)和困惑與陳副總編深入交流，對于支部書記提出的“研發(fā)部門如何更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用”、“在黨員分散的支部如何提高黨員學(xué)習(xí)自覺性”、“紀(jì)檢監(jiān)察部門如何提高發(fā)現(xiàn)問題能力更好履職”等問題一一進(jìn)行了認(rèn)真解答，支部書記們紛紛表示，聆聽后受益匪淺。
曾凡沛同志表示，陳平副總編的講授深入淺出，令人深受啟發(fā)。他強(qiáng)調(diào)，黨的十九大對黨的建設(shè)提出了新要求，也為黨建工作指明了新方向。我們要善于學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)黨建工作的先進(jìn)做法，打造具有龍軸特色的黨建工作體系，切實(shí)做到：規(guī)定動(dòng)作規(guī)范化；學(xué)習(xí)方式多樣化；黨務(wù)工作人員能力再提升；黨員意識(shí)再覺醒。
黨群工作部陳林?撰稿
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