錢衛(wèi)華博士入選福建省“百人計劃”
根據(jù)中央福建省委人才工作領導小組2015年8月17日《關于公布福建省第四批引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才人選的公告的公告》，我司先進仿真技術(shù)研究所所長、永安軸承有限責任公司副總經(jīng)理錢衛(wèi)華博士，入選福建省第四批引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（百人計劃）。
錢衛(wèi)華博士系我司于2014年2月從海外引進的高層次人才，德國亞琛工業(yè)大學博士畢業(yè)，擁有豐富的機械傳動系統(tǒng)仿真分析、軸承設計與制造工藝的仿真優(yōu)化、技術(shù)項目管理經(jīng)驗。自加入公司以來，錢衛(wèi)華博士引領公司關節(jié)軸承的強度設計、精密擠壓仿真優(yōu)化設計、車削與熱處理工藝優(yōu)化、第三代轎車輪轂軸承單元（球）、低摩擦力矩低溫升重卡輪轂軸承（出口德國）等新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。積極培養(yǎng)團隊業(yè)務骨干，幫助公司創(chuàng)立了具有國際視野的先進仿真技術(shù)研究所、滾動軸承研究所，致力于打造基于CAE的集軸承產(chǎn)品設計、制造、服役性能評價于一體的數(shù)字化仿真分析平臺，并利用該平臺培養(yǎng)優(yōu)秀的仿真工程師、產(chǎn)品工程師，為公司的快速發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才儲備。
我司一貫堅持“人才資源是第一資源”的理念，根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃要求，實施“人才強企”戰(zhàn)略。在人才選用引進上，堅持公平公正公開、任人唯賢原則，在一些新興領域的重要項目中，注重引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型帶頭人才；在人才培養(yǎng)發(fā)展上，注重用機制激勵人才，用環(huán)境凝聚人才，用制度保障人才，營造出人才輩出、人盡其才的良好氛圍，為集團公司的發(fā)展壯大源源不斷輸送優(yōu)秀人才。
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