“道德講堂”是深化文明單位建設(shè)的前沿陣地，是提高公民道德素質(zhì)的有效平臺。為傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚偉大的民族精神，培養(yǎng)崇德向善的社會風(fēng)氣，提高全體員工的文化素養(yǎng)，根據(jù)市文明委的指示精神，從2012年7月份開始，龍軸集團建立了“道德講堂”，并先后在公司范圍內(nèi)組織了25場道德講堂活動，參加人員5000多人次，職工反響熱烈，活動效果良好。
在建堂標準上求“高”。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨委書記任組長的“龍軸道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”；落實制度建設(shè)，研究制定了《道德經(jīng)典誦讀實施方案》、道德講堂管理制度、宣講員守則、活動流程等各項制度，對講堂標示、背景制作、活動陣地、宣讀形式、活動流程等方面進行了嚴格規(guī)范，堅持每月開展一次活動，實現(xiàn)了“道德講堂”的高標準、常態(tài)化發(fā)展。
在宣講內(nèi)容上求“廣”。宣揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”，弘揚社會主義榮辱觀，推進社會主義核心價值體系建設(shè)。宣講員和典型人物用生動樸實的語言，現(xiàn)身說教的形式，講述發(fā)生在職工身邊孝親敬老、見義勇為等方面的故事，激發(fā)職工群眾積極參與愛心幫扶、志愿服務(wù)、城鄉(xiāng)共建、關(guān)愛未成年人等社會公益活動。提升了龍軸職工的文明素質(zhì)，優(yōu)化了龍軸人的形象。
在講堂內(nèi)容上求“實”。以“龍軸道德講堂”課室為主要場所，結(jié)合各個節(jié)日、紀念日等主題活動，按照“八個環(huán)節(jié)”即“靜默省心，唱歌曲，學(xué)模范（看短片）、誦經(jīng)典，發(fā)善心（談感悟），向德鞠躬，送吉祥，一堂一善事”的規(guī)范流程，形成一種莊嚴的儀式感，讓龍軸道德講堂更有真實感和教育意義。
在辦堂方式上求“活”。開放道德講堂，聯(lián)合學(xué)校、社區(qū)共享資源開展活動，如2012年與通北中心小學(xué)開展“尊重勞動 勞動創(chuàng)造價值”主題活動，2014年與南坑街道社區(qū)開展以“德潤人生 勤儉持家 節(jié)用惜福”為主題的道德講堂均取得了良好成效。
——龍溪股份積極推進塑造美德少年活動
“德器深厚，所就必大，德器淺薄，雖成亦小?！蔽闯赡耆怂枷氲赖聽顩r關(guān)系國家前途、民族興衰、事業(yè)成敗，絲毫馬虎不得！福建龍溪軸承（集團）股份有限公司充分發(fā)揮歷史悠久、文化先進、效益良好的優(yōu)勢，堅持德育為先，積極捐資助學(xué)，主動承擔責任，在學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)中探索出一條行之有效的提升未成年人思想道德素質(zhì)的新途徑。
培育沃土，讓員工子女茁壯成長。龍溪股份高度重視優(yōu)秀企業(yè)文化基因的挖掘、繼承與升華，在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成了自身的企業(yè)文化體系，對引導(dǎo)員工形成正確的價值導(dǎo)向、高尚的道德思想、良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生了巨大作用，也對其子女的道德、行為起到了潛移默化的影響。同時，龍溪股份把培養(yǎng)具有創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新的“四有新人”作為關(guān)心未成年人工作的根本任務(wù)，從1994年起就設(shè)立優(yōu)秀員工子女表彰獎，對考取高等院校及中、小學(xué)在校品學(xué)兼優(yōu)的員工子女進行獎勵，堅持不懈地激勵員工子女愛拼敢贏，努力成為棟梁之才。近三年來，龍溪股份加大激勵力度，發(fā)放獎金近20萬元，獎勵優(yōu)秀員工子女296人次，其中考取高等院校的員工子女77人次，財務(wù)會計部黃婭瑩之女楊帆更是勇奪2011年高考文科狀元，從而營造了濃濃的積極向上、奮發(fā)有為、團結(jié)和睦的大家庭氛圍，打造了一片適宜員工子女成長的人文沃土。
助予養(yǎng)分，讓貧困學(xué)子無憂成長。龍溪股份高度重視貧困地區(qū)未成年人的道德建設(shè)，立足免除貧困地區(qū)缺錢缺物的后顧之憂，通過捐書、捐物、捐資等多種共建方式，幫助貧困地區(qū)學(xué)校強化思想道德教育。近三年來，龍溪股份投入資金50余萬元，參與了由福建省教育廳組織的向貧困地區(qū)中小學(xué)“捐書助學(xué)獻愛心”活動、開展了向福建省讀書援助協(xié)會捐獻助學(xué)款、向漳州市希望工程捐獻愛心桌椅、向華安縣新圩鎮(zhèn)綿冶村義務(wù)教育捐款、捐資平和縣九峰中心小學(xué)共建“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”等活動，對改善未成年人學(xué)習(xí)環(huán)境、滿足未成年人文化需求、促進未成年人全面發(fā)展做出積極貢獻，榮獲“捐書助學(xué)獻愛心模范單位”等榮譽。
灑予陽光，讓莘莘學(xué)子健康成長。龍溪股份高度重視市區(qū)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。近三年來，龍溪股份共投入資金近20萬元，與漳州市通北中心小學(xué)、漳州三中等開展共建活動，采用多種方式幫助市區(qū)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，如組織200多名小學(xué)生參加“勞動創(chuàng)造價值”主題宣講并參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、舉辦“綠色科技，多彩六一”科技展等，有計劃地協(xié)助這些市區(qū)學(xué)校提升德育水平。公司黨委副書記張?zhí)┥怯眯漠敽弥驹篙o導(dǎo)員角色，采用最自然的方法貼近孩子們，引導(dǎo)孩子們正確認識、接納和管理自己，幫助孩子們增強適應(yīng)環(huán)境、應(yīng)對問題、應(yīng)對危機的能力并追尋積極的人生意義，榮獲福建省優(yōu)秀少先隊志愿輔導(dǎo)員稱號。
本報訊（楊小杰）10月31日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司非公開發(fā)行股票的申請獲得中國證券監(jiān)督管理委員會審核通過。
據(jù)悉，龍溪股份本次擬非公開發(fā)行的價格不低于6.72元/股，發(fā)行成功后可募集資金凈額6.5億元，用于實施高端關(guān)節(jié)軸承技術(shù)改造項目、重載耐磨高端軸套技術(shù)改造項目、免維護十字軸開發(fā)項目和特種重載工程車輛液力自動變速箱項目，進一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力。這4個項目總投資額為9.38億元，建成達產(chǎn)后預(yù)計年可新增22萬套高端關(guān)節(jié)軸承、240萬套高端軸套、260萬套免維護十字軸、寬體礦用自卸車液力自動變速箱總成2000臺、5T以上裝載機液力自動變速箱總成5000臺的生產(chǎn)能力，年可新增銷售收入約14.2億元，新增利潤約2.02億元，從而實現(xiàn)公司創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。
來源：閩南日報11月6日2版
本報訊（楊小杰）10月19日上午，第三屆福建省政府質(zhì)量獎頒獎大會在莆田召開，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司被福建省人民政府授予“2011年度福建省政府質(zhì)量獎”，成為我市首家榮獲此獎項的企業(yè)。
據(jù)悉，福建省政府質(zhì)量獎是福建省政府2009年批準設(shè)立的我省質(zhì)量領(lǐng)域的最高獎項，主要用于表彰在經(jīng)濟領(lǐng)域中實行卓越績效管理、經(jīng)濟社會效益顯著的企業(yè)或組織，目的是引導(dǎo)和激勵全省廣大企業(yè)和組織加強質(zhì)量管理，不斷追求卓越績效，持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績和市場競爭力。福建龍溪軸承（集團）股份有限公司積極推行卓越績效模式，形成獨有競爭優(yōu)勢，使企業(yè)呈現(xiàn)高速成長態(tài)勢，成為全球最重要的關(guān)節(jié)軸承制造企業(yè)。目前，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司研制開發(fā)近4500種關(guān)節(jié)軸承，關(guān)節(jié)軸承品種數(shù)居全球同類企業(yè)之首，國內(nèi)市場占有率穩(wěn)定在70％左右，國際市場占有率達13％。
來源：閩南日報10月20日頭版
本報訊（楊小杰）日前，第一屆全國滾動軸承標準化技術(shù)委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會成立大會在漳州召開，關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會秘書處承擔單位落戶福建龍溪軸承（集團）股份有限公司。
會上，中國機械工業(yè)聯(lián)合會標準工作部主任譚湘寧宣讀了《關(guān)于成立全國物流倉儲設(shè)備標準化技術(shù)委員會（SAC/TC499）等4個技術(shù)委員會和分技術(shù)委員會的批復(fù)》和《關(guān)于成立全國滾動軸承標準化技術(shù)委員會第一屆關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會（SAC/TC98/SC1）的通知》，國家發(fā)改委、中國軸承工業(yè)協(xié)會、中國機械工業(yè)聯(lián)合會、全國滾動軸承標準化技術(shù)委員會、漳州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、福建龍溪軸承（集團）股份有限公司等領(lǐng)導(dǎo)向出席會議的委員頒發(fā)了聘書。
來源：閩南日報10月19日2版
獲得“海西產(chǎn)業(yè)人才高地”榮譽的福建龍溪軸承（集團）股份有限公司，近年來牢固樹立“人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源”的理念，積極推進經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)技能等創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè)。
人才是推動產(chǎn)業(yè)升級的“關(guān)節(jié)軸承”。龍溪股份把人才開發(fā)當作戰(zhàn)略投資，于2001年設(shè)立博士后工作站，并與清華大學(xué)、中南大學(xué)、中科院、武漢大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、福州大學(xué)、長春應(yīng)用化學(xué)研究等多家高等院校和科研單位聯(lián)合建立科研中心和產(chǎn)學(xué)研基地，利用高校院所的智力和技術(shù)資源推動軸承相關(guān)領(lǐng)域的項目攻堅。同時，探索創(chuàng)新技術(shù)工人培養(yǎng)模式，與漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漳州理工學(xué)院、漳州市第一技工學(xué)校、漳州市第一職業(yè)中專等開展校企合作，共建培訓(xùn)基地、建立聯(lián)合辦學(xué)機制，聯(lián)合開設(shè)龍軸“數(shù)控加工班”，實行訂單培養(yǎng)教學(xué)，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、社會三方共贏。
龍軸始終把人力資源建設(shè)與企業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，著力建設(shè)好企業(yè)CEO隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍、技術(shù)工人隊伍“三支隊伍”。每年均投入巨額培訓(xùn)費用開展人才培訓(xùn)教育工作，先后選送輸送了14名中、高層管理人員參加廈門大學(xué)和香港公開大學(xué)MBA教育，12名技術(shù)人員參加福州大學(xué)工程碩士教育。
在人才戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，龍軸自主創(chuàng)新人才隊伍日益強大，自主創(chuàng)新意識逐步深化。企業(yè)不斷加大研發(fā)投入、每年投入科研經(jīng)費高達1500萬元，為軸承產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支撐。 2009年末到2011年末，龍軸各項事業(yè)邁上新臺階，主要經(jīng)濟指標大幅增長，總資產(chǎn)從114685.6萬元增長至184596萬元、利潤從8317萬元增長至11112萬元。
公司把促進行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級與帶動漳州本地乃至海西經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，謀劃實施一批符合國家政策、技術(shù)先進、成長性較強、效益較好的項目。公司大力實施特種關(guān)節(jié)軸承技術(shù)改造、車用軸承技術(shù)改造和擴展高端機械產(chǎn)品齒輪加工產(chǎn)業(yè)化技改項目等，合計完成固定資產(chǎn)投資5.65億元，在快速提升產(chǎn)能的同時，實現(xiàn)以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)制造業(yè)；與國際工程巨頭協(xié)作，投建大齒圈及鋼軸套專業(yè)化生產(chǎn)線，為其提供平地機專用大齒圈及軸套產(chǎn)品，新增銷售收入近4000萬元。
來源：閩南日報
洪韜亮 何孟敏 楊小杰
本報訊（何孟敏 楊小杰）近日，國家標準管理委員會通過中國機械工業(yè)聯(lián)合會提出的《關(guān)于成立全國滾動軸承標準化技術(shù)委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會的請示》，同意成立全國滾動軸承標準化技術(shù)委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司獲批為全國滾動軸承標準化技術(shù)委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會秘書處承擔單位。
據(jù)悉，該委員會主要負責關(guān)節(jié)軸承和專業(yè)測試裝置的外形尺寸、公差、機械和工作性能、測量和試驗方法、檢驗規(guī)則、包裝等領(lǐng)域的國家標準制定工作，與國際標準化組織滾動軸承技術(shù)委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會相關(guān)聯(lián)，由中國機械聯(lián)合會負責日常管理，并通過全國滾動軸承標準化技術(shù)委員會負責其標準報批、立項等業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。
來源：閩南日報
近期，中國軸承工業(yè)協(xié)會在貴陽召開了“2011年全國軸承行業(yè)人力資源工作會議”，來自軸承行業(yè)重點企業(yè)、科研院所、技工學(xué)校等47家單位的代表參加了會議，中軸協(xié)領(lǐng)導(dǎo)王全清、董金安出席了會議。會上，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司榮獲“全國軸承行業(yè)人力資源工作先進單位”稱號。
近年來，龍溪軸承牢固樹立“人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源”的思想理念，積極推進人力資源管理創(chuàng)新，不斷深化勞動、人事、分配制度改革，使經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)技能人才三支隊伍的建設(shè)提高到了一個新的水平，人力資源工作出現(xiàn)了嶄新的局面，為企業(yè)“十二五”期間實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅實的人才保障！從截至2010年12月31日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，母公司擁有員工總數(shù)736人，大專以上人數(shù)255人，占員工總數(shù)的34.65%，2010年實現(xiàn)營業(yè)收入65，293.00萬元，員工人均收入達到了4.36萬元。
來源：福建企業(yè)文化網(wǎng)
福建企業(yè)文化網(wǎng)12月28日訊（通訊員 楊小杰）27日，“全省企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗交流暨表彰會議”在福州舉行，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司被授予“2009-2010年度思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”，同時獲獎的還有廈門航空公司等88家企業(yè)。會上，廈門航空公司、中國華電集團公司福建分公司、福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司、福建網(wǎng)龍計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司分別做了題為“思想政治工作助推廈航又好又快發(fā)展”、“融入中心工作，四個始終堅持，在發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)作用中推動公司科學(xué)發(fā)展“、”以企業(yè)文化建設(shè)為載體，扎實推進思想政治工作”、“加強企業(yè)思想政治工作，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的經(jīng)驗交流，省委常委、宣傳部部長袁榮祥最后就如何進一步加強和改進企業(yè)思想政治工作做了重要講話。
借著會議召開的東風(fēng)，我省企業(yè)必將更加努力地加強和改進思想政治工作，大力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，為提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會，為加快建設(shè)更加優(yōu)美、更加和諧、更加幸福的福建提供更有力的思想保證和精神動力。
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