集團現(xiàn)場辦公會議精神
10月8日下午，市委書記王進足、市長魏東一行到龍軸集團現(xiàn)場辦公，與集團領導班子深入座談交流，認真聽取工作匯報和意見建議，幫助協(xié)調解決相關問題，并對企業(yè)下一步發(fā)展提出殷切希望。市領導對集團專注軸承制造實業(yè)、大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造取得的成效和龍軸人充滿激情、充滿憧憬、充滿希望的良好精氣神表示肯定，希望龍軸集團秉持愛拼敢贏、勇往直前的勁頭，以“異想天開”“無中生有”的開拓創(chuàng)新思維，持續(xù)推動企業(yè)高質量發(fā)展，真正成為業(yè)內的“龍頭”“軸心”。
10月9日上午，集團召開專題會傳達貫徹市委市政府主要領導到集團現(xiàn)場辦公會議精神，集團高管，總經(jīng)理助理，各部門、車間負責人，研發(fā)、市場部門中層副職參加會議。會議由集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。
陳晉輝指出，王進足書記、魏東市長對集團發(fā)展成就給予了肯定，既是對我們的鼓勵，也是鞭策，同時為集團未來發(fā)展指明了方向。我們要堅持內涵發(fā)展與外延擴張并舉、高質發(fā)展與改革創(chuàng)新同步。
一要提高站位，領會精神促提升。將思想和行動統(tǒng)一到市領導的要求上來，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊扣推動發(fā)展的重要著力點，進一步做強做優(yōu)做大，將主題教育煥發(fā)的學習工作熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力，以高質快速發(fā)展的實績檢驗主題教育成效。
二要對標對表，凝心聚力抓落實。按照市領導現(xiàn)場辦公會議提出的六方面要求，各業(yè)務領域相關部門逐一分析、尋找差距，提出貫徹落實舉措。以“技術+市場”為抓手，加大創(chuàng)新力度，瞄準國際前沿技術，聚合國內外優(yōu)勢創(chuàng)新資源，深化“產(chǎn)學研用”深度融合的協(xié)同創(chuàng)新體系，圍繞“三大核心技術”，推進“三大技術循環(huán)”，開展基礎研究和顛覆性技術創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展核心技術及相關產(chǎn)品。精準把脈潛在市場，力爭實現(xiàn)裝備制造業(yè)主要行業(yè)全覆蓋配套；多維開拓國際市場，鞏固提升歐美發(fā)達國家市場份額的同時，把握制造業(yè)轉移的機遇，奮力開拓發(fā)展中國家新興市場；持續(xù)深耕國內市場，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，拓展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域；強力搶占陸?？仗煨攀袌?，以“關鍵小器”助力 “國之重器”突破國際封鎖；緊抓新能源汽車暴發(fā)式增長契機，搶占新能源汽車產(chǎn)業(yè)新賽道。著力技改升級，積極推進“關節(jié)軸承綠色智能制造技術改造”項目和“長壽命、高可靠關節(jié)軸承及其組件產(chǎn)業(yè)化”項目，謀劃實施高新區(qū)“一智一藥”產(chǎn)業(yè)園項目，加快產(chǎn)業(yè)轉型。
三要人才強企，育才聚才添動力。內部自主培養(yǎng)與外部引進并舉，緊抓“萬才聚漳”行動計劃契機，樹立“不求所有、但求所用”的人才觀，創(chuàng)新全球化人才引培工程，健全完善“333”人才機制，形成育才、引才、聚才、用才的制度優(yōu)勢；時刻保持本領恐慌，強化素質能力建設，不斷提升履職本領；組建跨職能項目團隊聯(lián)合攻關，形成集團上下“一盤棋”的良好氛圍；實施戰(zhàn)略性人力資源管理，做好傳幫帶，夯實人才梯隊，培育后備力量，確保集團發(fā)展后繼有人、基業(yè)長青。
四要深化改革，轉變機制增活力。按照國務院國資委“科改行動”要求，充分利用“1+N”政策工具，探索實施超額利潤分享，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接重要影響的核心骨干人才進行有效激勵；以業(yè)績目標指標為基礎，完善中長期激勵機制，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利，進一步激活內生動力；以價值貢獻為導向，用足用好差異化薪酬調整與項目激勵，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情。
【黨群工作部（黨委宣傳部）撰稿】
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