下屬公司閩臺龍瑪直線科技股份有限公司總經(jīng)理選聘公告
閩臺龍瑪直線科技股份有限公司(簡稱龍瑪公司)是福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司(簡稱集團(tuán)公司)的控股子公司;在與臺灣錒瑪建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系下,專業(yè)從事滾動直線導(dǎo)軌的生產(chǎn)、研發(fā)與銷售。目前,閩臺龍瑪(LMA)擁有58項(xiàng)多國專利和使用權(quán),以期未來成為國內(nèi)外滾動功能部件領(lǐng)域的精品百貨。公司位于福建省漳州市華安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)九龍工業(yè)園,初期注冊資本1.2億。
龍瑪公司引進(jìn)36條國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先的直線導(dǎo)軌生產(chǎn)線,以滾珠直線導(dǎo)軌和滾柱直線導(dǎo)軌為核心產(chǎn)品,采用導(dǎo)軌三面同時研磨工藝,具有高超的行走精度(0.002mm/4M);滑座采用一體包射成型及一體式全防塵、穩(wěn)定螺絲深鎖、貫穿油路等設(shè)計(jì)技術(shù),滿足廣大客戶的個性化需求。產(chǎn)品綜合精度、可靠性、剛度、耐磨性和使用壽命達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
為打造高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍,提升公司治理水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展,現(xiàn)特面向社會市場化公開選聘龍瑪公司總經(jīng)理,有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、崗位職責(zé)
1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;組織實(shí)施董事會決議,并向董事長及董事會報告工作;
2、擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃;
3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司管理制度;
6、負(fù)責(zé)組織公司管理制度的日常運(yùn)行;
7、制定公司具體管理規(guī)章;
8、擬訂公司職工工資、福利、獎懲制度;
9、按制度規(guī)定權(quán)限審批公司開支;
10、負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理、中層干部的業(yè)績考核工作。
二、任職資格
1、具有大學(xué)本科以上文化程度,年齡不超過60周歲;
2、具有滾動直線導(dǎo)軌行業(yè)5年及以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年高層管理工作經(jīng)驗(yàn),并且其工作業(yè)績良好和個人檔案上無不良記錄者;
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4、具有出色的團(tuán)隊(duì)管理技巧及人事任用能力;
5、具有現(xiàn)代的管理思想及理念,熟悉企業(yè)管理、財務(wù)、質(zhì)量及運(yùn)營流程;
6、熟悉產(chǎn)品及行業(yè)的競爭情況、未來的發(fā)展趨勢并能提出有效對策。
三、個性特質(zhì)方面
1、品行正派,具有良好的商業(yè)道德和誠信記錄,對自己為人處事有嚴(yán)格的要求,有責(zé)任心;
2、抗壓力強(qiáng),需要開創(chuàng)新的事業(yè)局面,要有改革的能力;
3、具有包容心、有溝通能力,外柔內(nèi)剛,能夠很好的處理沖突;
4、雷厲風(fēng)行,有執(zhí)行力。
四、聘用程序
(一)選聘信息發(fā)布
選聘信息在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號平臺等公開發(fā)布。
(二)接受報名并資格初選
1、應(yīng)聘者如實(shí)填寫個人應(yīng)聘簡歷(內(nèi)容包括姓名、出生日期、籍貫、政治面貌、英語水平、聯(lián)系方式、畢業(yè)時間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱或職業(yè)資格等信息),同時附本人相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等掃描件)。以上材料打包為一個壓縮文件,以“姓名+應(yīng)聘總經(jīng)理”命名,發(fā)送到指定選聘郵箱:lshr@ls.com.cn。報名截止日期:2018年2月28日。
2、資格審查,確定初選人員名單
應(yīng)聘報名人員應(yīng)對提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),即取消考核或聘用資格。集團(tuán)公司組織人事部門根據(jù)選聘條件和崗位要求對應(yīng)聘報名人員進(jìn)行資格審查,擬定初選人員名單報集團(tuán)公司研究決定。
3、現(xiàn)場考察及經(jīng)營目標(biāo)
應(yīng)聘者可以到閩臺龍瑪考察交流,在考察交流基礎(chǔ)上提出未來三年(2018-2020年)經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營目標(biāo)作為確定應(yīng)聘人選的依據(jù)之一,并作為三年任期考核依據(jù)。
(三)體檢
初步確定應(yīng)聘人選者體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 執(zhí)行。體檢不合格的人員,不予聘任。
(四)考核評價
1、集團(tuán)公司成立選聘小組,組織人事部門負(fù)責(zé)招聘的日常組織工作。選聘小組對考核對象人選進(jìn)行考核評價,考核采用面試形式進(jìn)行。
2、選聘小組根據(jù)考核評價結(jié)果,初定擬聘用人選報集團(tuán)公司研究批準(zhǔn)。
(五)公示
擬聘用人選,在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示5個工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示后,對沒有反映或所反映問題不實(shí)的,由集團(tuán)公司提出任職建議,組織人事部門根據(jù)集團(tuán)公司的決定,按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)辦理任職手續(xù)。
五、待遇
應(yīng)聘者可對薪酬待遇提出個人意見,經(jīng)公司研究后確認(rèn)。
任職人選試用期半年,享受相應(yīng)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續(xù)。實(shí)行年薪制(年薪面議),年薪由基薪、績效年薪、任期效薪組成,基薪固定在合理水平,績效薪酬按一定比例與企業(yè)收益掛鉤,由相關(guān)部門按年度經(jīng)營業(yè)績考核有關(guān)管理辦法進(jìn)行考核。該職位每屆任期為3年,任期中年度考核未達(dá)到約定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)予以解聘,任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
六、其它
選聘公告未盡事項(xiàng),按漳州市國資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范漳州市市屬重點(diǎn)國有企業(yè)非市管管理人員選拔任用工作的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
1、公司網(wǎng)址:http://m.ltyinyue.com
2、聯(lián)系部門:福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司組織部
3、聯(lián)系地址:福建省漳州市薌城區(qū)騰飛路388號
4、聯(lián)系電話:0596-2072090、2072900