習(xí)近平總書記指出：“批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器，也是保持黨的肌體健康的有力武器……黨內(nèi)政治生活質(zhì)量在相當(dāng)程度上取決于這個武器用得怎么樣。對批評和自我批評這個武器，我們要大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任，使這個武器越用越靈、越用越有效果。黨內(nèi)要開展積極健康的思想斗爭，幫助廣大黨員、干部分清是非、辨別真假，堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強(qiáng)角色意識和政治擔(dān)當(dāng)，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭?！边@就要求我們把批評和自我批評貫穿于黨內(nèi)政治生活各個方面。
把批評和自我批評貫穿于黨內(nèi)組織生活中。黨內(nèi)組織生活包括“三會一課”、組織生活會等，都要認(rèn)真開展批評和自我批評。我們常講，黨的組織是一所大學(xué)校，是共產(chǎn)主義大熔爐，就是因為黨員進(jìn)到這個學(xué)校，能夠經(jīng)常得到來自組織和他人的批評幫助，接受思想洗禮，祛除污垢，能夠開展嚴(yán)肅認(rèn)真的自我批評，克服缺點，提高覺悟。如果黨內(nèi)組織生活好人主義、庸俗之風(fēng)盛行，什么問題也解決不了，黨組織豈不成了私人俱樂部？只有我們自覺運(yùn)用批評和自我批評，敢于揭露問題、敢于觸及思想靈魂，敢于指名道姓地提意見、挖根源、論危害，才能真正形成上下級之間、同事之間關(guān)系融洽、生動活潑的政治局面。
把批評和自我批評貫穿于領(lǐng)導(dǎo)工作中。領(lǐng)導(dǎo)工作的一個重要方面就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，必須認(rèn)真開展批評和自我批評?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部對各種不同意見都必須聽取，鼓勵下級反映真實情況。黨內(nèi)工作會議的報告、講話以及各類工作總結(jié)，上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作，既要講成績和經(jīng)驗，又要講問題和不足；既要注重解決問題，又要從問題中反思自身工作和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。”這個要求十分明確，關(guān)鍵是抓好落實。
把批評和自我批評貫穿于從嚴(yán)管理干部隊伍之中。嚴(yán)是愛，寬是害。管理干部只有嚴(yán)字當(dāng)頭，才能弘揚(yáng)正氣、打擊邪氣，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)。嚴(yán)的核心是敢于批評，敢于堅持原則，敢于較真碰硬。習(xí)近平總書記在談到好干部標(biāo)準(zhǔn)時，特別強(qiáng)調(diào)要敢于擔(dān)當(dāng)，而要做到敢于擔(dān)當(dāng)，首先必須敢于批評。這些年干部隊伍中出現(xiàn)這樣那樣的問題，一個重要原因就是不敢批評，搞無原則的一團(tuán)和氣。在干部管理上敢于批評，對干部的一些違規(guī)行為敢于亮劍、不包庇袒護(hù)，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時提醒、及時制止，避免小毛病演變成大問題，體現(xiàn)的是對黨的事業(yè)的堅定忠誠、對人民利益的高度負(fù)責(zé)、對職責(zé)使命的無畏擔(dān)當(dāng)，也是對干部的真正愛護(hù)。事實一再表明，一個經(jīng)不起批評、不愿接受批評、害怕批評的干部不可能成長為黨和人民需要的好干部。
把批評和自我批評貫穿于嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律之中。像我們這樣一個大黨，必須守紀(jì)律、講規(guī)矩；如果紀(jì)律松弛、各行其是，是很容易搞散的?，F(xiàn)在，一些地方和部門的保護(hù)主義、本位主義還比較嚴(yán)重，“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止等違反政治紀(jì)律的問題時有發(fā)生，如果任其發(fā)展，將十分危險。只有拿起批評和自我批評的武器，對這些問題嚴(yán)肅批評、堅決制止，才能有效維護(hù)全黨統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動，有效維護(hù)黨中央權(quán)威，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，才能保證國家長治久安。
榜樣的力量是無窮的。開展批評和自我批評，一個重要環(huán)節(jié)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用?！稖?zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導(dǎo)黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。把發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守這一規(guī)定。
（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報 編輯：黨群工作部楊小杰）
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