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2013年7月6日至7日上午，公司在俱樂部會(huì)議室舉行2012年度中層主管述職報(bào)告及中層互評(píng)會(huì)議，公司全體高管及81名中層主管參加了會(huì)議。

在為期兩天的會(huì)議中，共有38名中層主管代表本部門、車間作2012年—2013年上半年工作總結(jié)匯報(bào)，述職人員準(zhǔn)備充分，圖文并茂地闡述主要工作業(yè)績、心得體會(huì)及下一步工作計(jì)劃等，并客觀地分析存在的問題，提出解決對(duì)策，本次述職活動(dòng)增強(qiáng)了企業(yè)管理工作的透明度，對(duì)管理者管理效率及企業(yè)管理水平提高意義重大。之后，公司高管及中層主管分別填寫《2012年度中層主管考核評(píng)價(jià)表》，開展中層主管評(píng)價(jià)及互評(píng)工作。