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2012年10月8日，曾凡沛董事長在三樓會議室召開公司2012年第三次臨時東大會，公司董事、監(jiān)事及高級管理人員出席了會議，北京市中瑞律師事務所許軍利、陸彤彤律師對本次大會進行見證。

會議審議通過《關(guān)于調(diào)整公司2012年度非公開發(fā)行股票方案的議案》（根據(jù)

目前資本市場情況，同意公司對本次發(fā)行的定價基準日、發(fā)行底價進行調(diào)整）、《關(guān)于修訂公司非公開發(fā)行股票預案的議案》、《福建龍溪軸承（集團）股份有限公司與漳州市九龍江建設有限公司之附生效條件股份認購合同之補充合同》、《關(guān)于提請股東大會延長授權(quán)董事會全權(quán)辦理本次非公開發(fā)行股票相關(guān)事宜有效期的議案》、《關(guān)于變更2012年審計機構(gòu)的議案》、審議通過《關(guān)于修改<公司章程>的議案》等6項議案。

2012年9月20號-9月23號，公司組織市場部人員前往前往上海參加第十三屆中國國際軸承及其專用裝備展覽會。

據(jù)悉，中國國際軸承及其專用裝備展覽會自1990年由中國軸承工業(yè)協(xié)會成功地舉辦了第一屆以來，經(jīng)過18年的發(fā)展，日益成熟和更加國際化，目前已成為全球最具規(guī)模的軸承專業(yè)盛會。通過此次展會，我司充分展示了企業(yè)的形象、風采，并通過行業(yè)交流，進一步了解了市場情況，收集了更多有關(guān)同行、經(jīng)銷商和新老顧客以及市場營銷戰(zhàn)略等方面的行業(yè)信息，為公司今后制定營銷計劃提供了參考依據(jù)。

圖為公司副總經(jīng)理黃繼新向參觀我司展臺的全國政協(xié)提案委員會副主任、中國機械工業(yè)聯(lián)合會會長王瑞祥先生一行詳細介紹公司情況。

2012年9月28日，漳州市政府在漳州賓館隆重召開首屆漳州市質(zhì)量獎頒獎大會，漳州市質(zhì)量獎評審委員會委員單位、各縣（市、區(qū)）政府、各開發(fā)區(qū)分管領導、質(zhì)監(jiān)部門領導及列入《漳州市爭創(chuàng)省、市質(zhì)量獎三年滾動計劃》的企業(yè)代表100多人參加會議，副市長洪仕建出席會議并發(fā)表講話，他充分肯定了漳州市質(zhì)量工作的顯著成效，并對全市質(zhì)量工作提出新要求。

會上，市領導向龍溪軸承、漳州科華、信華食品、大閩食品、萬暉潔具等5家獲得首屆漳州市質(zhì)量獎的企業(yè)頒發(fā)獎杯及20萬獎金。公司董事長曾凡沛在會上作了《實施戰(zhàn)略經(jīng)營 創(chuàng)造卓越績效》的發(fā)言，從戰(zhàn)略、市場、技術(shù)、人力資源、管理等方面向與會人員分享了我司推行卓越績效管理、積極參評省市質(zhì)量獎的成功經(jīng)驗。

2012年9月28日，福建省委宣傳部召開全省企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗交流電視電話會議，公司被授予“2009-2011年度福建省企業(yè)文化建設示范單位”，福建省委常委、宣傳部長袁榮祥出席了福州主會場會議并發(fā)表講話，福建省政協(xié)副主席李川主持會議。

2012年8月，福建省委宣傳部派出評價小組對全省百多家企業(yè)進行了企業(yè)文化建設工作評價，評價結(jié)果成為此次評選的重要依據(jù)。評價小組根據(jù)《福建企業(yè)文化評價體系總框架》和《福建企業(yè)文化評價體系》，分價值觀指標、企業(yè)家指標、員工指標、物化指標、傳播指標、企業(yè)活力、企業(yè)風格、企業(yè)成等8大方面16個小點對我司企業(yè)文化建設進行了評價，給予我司較高的肯定，認為我司高度認識企業(yè)文化建設的重要性，自覺增強企業(yè)文化建設的主動性，積極探索企業(yè)文化建設的規(guī)律，企業(yè)文化建設工作取得了明顯成效，對培育正確的核心價值觀、弘揚健康向上的企業(yè)精神、提升職工隊伍素質(zhì)、推動企業(yè)改革發(fā)展、促進企業(yè)健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、推進建設全面小康社會方面發(fā)揮了重要作用。

2012年9月16 日，公司五屆三次職工代表和工會會員代表大會在俱樂部會議室召開。應出席會議的正式代表100名，因公因事請假3名，實際出席正式代表97名，列席代表55名。

會上，代表們認真聽取并審議通過了公司總經(jīng)理許廈生同志所作的《二〇一二年總經(jīng)理工作報告》、公司常務副總經(jīng)理陳晉輝同志所作的《2011年財務決算和2012年財務預算》報告；審議通過了《二〇一一年度集體合同履行情況報告》、《二〇一二年集體合同》并舉行集體合同簽訂儀式；審議通過了《工會工作報告》《工會經(jīng)費審查工作報告》。會議還審議了《職工補充醫(yī)療保險制度的實施方案（修訂草案）》和《勞動合同管理制度（修訂草案）》，并對其中部分條款提出了修改意見。公司黨委書記、曾凡沛在會上作了重要講話。此外，會議還對2011年度先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號、青年崗位能手進行了表彰。

會議認為，許廈生總經(jīng)理所作的工作報告中對公司2011年的工作總結(jié)實事求是。一年來，全體員工共同努力，團結(jié)拼搏、改進創(chuàng)新，有效克服了市場環(huán)境惡化、能源與原材料價格上漲等諸多的不利因素影響，全面實現(xiàn)了董事會下達的經(jīng)營目標。過去的一年多來，公司員工發(fā)揚了龍軸人的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)、拼搏，展現(xiàn)了龍軸人的風采，2012年我們面臨的困難要遠遠高于2008年，市場競爭更加激烈。

會議號召全體員工團結(jié)一致，務必要繼續(xù)發(fā)揚“求實奮進”企業(yè)精神，居安思危，精益求精，把握好集團公司向規(guī)?；?、縱深化發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，以高度的事業(yè)心恪盡職守，努力拼搏，全面實現(xiàn)2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標，加快公司“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展布局，為成為國內(nèi)領先、國際知名的機械零部件制造企業(yè)而努力奮斗。

2012年8月28日，公司關(guān)心下一代工作委員會在俱樂部會議室召開“2011～2012學年品學兼優(yōu)職工子女表彰大會”，2012年考取高等院校的職工子女及2011～2012學年中、小學在校的優(yōu)秀職工子女進行表彰。關(guān)工委名譽主任陳福勝、黃奕正，公司黨委副書記、關(guān)工委副主任張?zhí)┥?，部分關(guān)工委委員及部分受表彰的職工子女、家長參加了會議。

會議由張?zhí)┥睍浿鞒郑瑢Ψ溪剟钷k法的第一批職工子女（共93人次）進行了表彰，其中考取碩士研究生1人，參加2012年高考考取高等院校22名（其中本一批7名，本二批12名，省專4名），被評為2010～2011學年的中小學優(yōu)秀學生干部、三好生、市學科競賽獲獎者等69人次。

頒獎結(jié)束后，今年考取中央民族大學的吳婕代表受表彰職工子女在會上發(fā)言，表達了對公司的衷心感謝并表示身為龍軸人的后代，他們將繼續(xù)發(fā)揚“求實奮進”的龍軸精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新；作為時代的新生力量，將繼續(xù)刻苦學習，肩負起偉大的歷史使命，不辜負父母、老師、領導寄予的厚望，以更優(yōu)異的成績回報龍軸的關(guān)心和鼓勵。

2012年5-10月，公司與漳州一技校合作開辦的緊缺技術(shù)工種四個班的培訓緊鑼密鼓地進行著。半年來，機修班、電焊班、數(shù)控車班、數(shù)控磨班的理論課程共開62次課，248學時，現(xiàn)已完成全部授課，實操訓練課也已完滿結(jié)束。

本次培訓，師資構(gòu)成非常全面，培訓形式豐富多樣，理論與實踐結(jié)合程度高。既有一技校專業(yè)教師，漳州職業(yè)技術(shù)學院電焊、數(shù)控專業(yè)權(quán)威副教授，也我司一線技術(shù)管理人員，更有我司經(jīng)驗豐富的10位技師的傳幫帶。讓學員們從不同角度、不同層面全面生動的理解教學內(nèi)容，在理論學習融入了現(xiàn)場集中演練、以崗代訓、以賽代訓的實操，學習氛圍活躍高效。

5個月的培訓期，雖然正值盛夏，但培訓班里濃厚的學習氛圍絲毫不受影響：老師傾囊相授，毫不保留，技師們多次自發(fā)集中討論，貢獻他們珍貴的實踐經(jīng)驗，悉心編制訓練計劃，充分調(diào)動學員們的學習熱情；技術(shù)學院張明建、黃波達老師大熱天深入車間一線，為大家現(xiàn)場解說，學員們虛心求教，問疑求知；車間對于這次培訓，更是大力支持，積極配合，大齒圈、車工車間等克服排班困難，制定獎勵措施、動力車間鼓勵非班級名額的電維修工也參加機械維修課學習……黃波達老師由衷感慨：“這次緊缺技術(shù)工種培訓開課的企業(yè)較多，好幾家公司邀請我去上課，是貴公司濃厚的學習氣氛吸引我選擇來此講課呀?！?/FONT>